- 先輩インタビュー｜キムタカ税理士法人採用サイトの公式サイト

子育てと仕事の両立に奮闘中です。

新卒で入社し８年目の私は、結婚、出産を経て、現在、子育てと仕事の両立に奮闘中です。日ごろから、代表に「キムタカは、子育てしやすい労働環境で沖縄ナンバー１を目指すから、円香さんは、働くママのロールモデルになるんだよ」と言われています。

産休・育休後の職場復帰でも最大限の
配慮をしてくれました。

私が職場復帰する際には、復帰後の勤務体制・勤務時間をどうしたいか、子供が体調不良になった際の対応はどうするか、上長・統括が事前に面談をしてくれました。「保育園の送迎のために、勤務時間を３０分早めたい」「繁忙期以外の残業が難しい」と私の要望を伝えたところ、快く聞き入れて下さいました。そのおかげで、安心して、働くことができています。繁忙期や特別な緊急対応以外は、残業はほとんどしていません。毎日定時で退社することを心がけています。

気兼ねなく退社できるように、先輩たちの気づかいが
うれしい。

復帰当初から、周りの先輩方には「もう帰る時間だよ」「仕事溜まっていない？」などの暖かい言葉をたくさんかけてもらっています。時には、子供が熱を出し早退させてもらうこともありますが、そんなときも私が気兼ねなく退社できるように、気づかいをしてくれる会社の雰囲気がとても有難いです。

子育てしながらのキャリア形成

子供がいても以前と同じように仕事がしたいという強い思いから、仕事量も少しずつ少しずつ元に戻すように調整してもらっています。また限られた時間の中でも挑戦できることを見つけるようにしています。先日も会計ソフトの新しい機能を顧問先企業にご紹介したところ、導入に至りませんでしたが、大いに勉強になっています。

コロナ特別休暇など、臨機応変に、素早く
対応してくれる

世の中の変化に素早く対応してくれているなと感じたのが、今回のコロナ特別休暇制度の導入です。子供の休校で、出勤が難しい従業員に対して、有給休暇とは別の特別休暇制度を整えてくれました。実際に、コロナ禍において、小学校・保育園が休校になった際に従業員が休暇を取得しています。常に従業員がどうしたら働きやすいかを考え続け、改善してくれている職場です。